내 살롱을 최고로 만들려면 어떻게 해야 하나요?

사람들은 종종 완성된 제품을 보고 그것이 보이는 것만큼 훌륭하게 만드는 데 무엇이 들어가는지 궁금해하지 않습니다. 아마도 여러분은 근처의 고급 살롱 사업에 감탄했을 것입니다. 하지만 앉아서 마을의 모든 사람들이 찾는 장소가 되기 위해 어떤 “재료”가 들어갔는지 생각해 본 적이 있습니까? 글쎄요, 걱정할 필요 없습니다. 저희가 해결해 드리겠습니다. 아래는 고객이 여러분의 사업장으로 몰려들 수 있도록 살롱 사업에 꼭 필요한 페이스리프트를 제공할 수 있는 검증된 팁을 간략하게 정리한 것입니다 부산룸싸롱.

당신이 뛰어난 것을 찾으세요

정상에 오르려면 먼저 자신이 무엇에 능숙한지 알아내야 합니다. 고객이 몰려들기 시작하고 서비스에 대한 극찬 리뷰를 쓰기 훨씬 전에 모범적인 일을 해야 합니다. 미용 서비스 메뉴를 모두 제공하고, 기존 직원의 역량을 키워 치열한 경쟁에 대처할 수 있도록 하세요. 이 모든 것을 제대로 하면 하루 종일 전화가 울리고 수익이 빠르게 늘어나는 것을 보게 될 것입니다.

고객을 놀라게 할 수 있는 살롱 아이디어는 많이 있습니다. 고객의 머리카락을 염색한 양모 마법사처럼 둔한 금발에서 플래티넘 퍼플로 바꾸거나, 처녀 갈색 머리를 완전한 분홍색으로 바꾸거나, 남성의 머리카락에 흠잡을 데 없는 컷을 제공하거나, 멋진 익스텐션을 제공할 수 있다면, 하루 종일 고객이 살롱에 몰릴 수 있습니다. 다행히도, 시작할 수 있는 살롱 아이디어가 정말 많이 있습니다.

그리고, 당신이 가장 잘하는 것을 찾는다는 것은 또한 당신이 그 것의 가장 좋은 측면을 기반으로 구축한다는 것을 의미합니다. 예를 들어, 고객 서비스, 마케팅, 제품 제공은 시장 ​​점유율을 차지하기 위한 것입니다. 당신은 또한 쓸모없거나 오래된 제품 및 장비와 같은 쇠퇴하는 것들을 식별하고, 그것들을 고치거나 제거해야 할 것입니다.

그 일에 뛰어난 사람을 고용하세요

미용실을 모든 종류의 헤어스타일이나 미용 요구에 대한 원스톱 센터로 정했다면, 고객에게 제공하는 다양한 서비스에 대해 부러울 정도의 전문 지식을 갖춘 사람을 고용해야 할 것입니다.

고객과 잘 소통하는 프런트 데스크 직원, 보조원 및 관리자를 고용해야 합니다. 직원들이 정중하고 친절하기 때문에 계속해서 귀하의 사업장에 오는 고객이 있습니다.

직원의 행복을 유지하세요

직원은 사업에서 가장 큰 자산 중 하나입니다. 그들은 매일 살롱에 찾아오는 고객을 위해 경험을 만드는 사람들입니다. 사업의 성공은 문자 그대로 그들의 웰빙에 달려 있습니다. 따라서 그들에게 동기를 부여하고 모범적인 성과에 대해 보상하는 것은 당신의 책임입니다. 근면과 충성심을 장려하는 것도 좋은 사업 관행입니다.

살롱의 스타일리스트도 다른 사람과 마찬가지로 건강한 일과 삶의 균형을 이룰 자격이 있습니다. 그들에게는 또한 가족과 취미, 개인적인 추구가 있는데, 이것 역시 살롱처럼 시간과 관심을 받을 자격이 있습니다. 그들은 제때 급여를 받고, 시간, 충성심, 노고에 대한 보상을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 더 잘 평가받을 수 있는 다른 사업으로 옮겨갈 것입니다.